Общество раскрывает сведения о размере вознаграждений членов Совета директоров для всех заинтересованных лиц в соответствии с законодательством Республики Казахстан, Уставом Корпорации, Кодексом корпоративного управления Корпорации.

По решению Единственного акционера Общества членам Совета директоров в период исполнения ими своих обязанностей выплачиваются вознаграждение и компенсируются расходы, связанные с исполнением ими функций членов Совета директоров Общества.

Определение размера и условий выплаты вознаграждений членам Совета директоров относится к исключительной компетенции Единственного акционера Общества АО «Фонд национального благосостояния «Самрук — Казына».

Представители Единственного акционера не получают вознаграждения за осуществление своих полномочий в Совете директоров, за исключением стоимости проезда к месту заседания Совета директоров и командировочных расходов.

Член Совета директоров — независимый директор  получают вознаграждение в соответствии с внутренними нормативными документами АО «ФНБ «Самрук — Казына».

Вознаграждение независимых директоров Общества осуществляется в следующих формах:

• годовое фиксированное вознаграждение;
• дополнительное вознаграждение.

Годовое фиксированное вознаграждение выплачивается независимому директору за выполнение обязанностей члена Совета директоров Общества в размере, определяемом Единственным акционером в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Дополнительное вознаграждение членов Совета директоров выплачивается за исполнение функций члена Комитета Совета директоров. Независимому директору компенсируются расходы (проезд, проживание, суточные), связанные с выездом на заседание Совета директоров, проводимые вне места постоянного жительства директора. Компенсация расходов производится в пределах норм возмещения командировочных расходов, предусмотренных внутренними документами Общества.

Председатель Правления, в соответствии с Кодексом Корпоративного управления Корпорации  не получает вознаграждение за работу в Совете директоров.

Вместе с тем, являясь Председателем Исполнительного органа, на основании решения Совета директоров Корпорации Председателю Исполнительного органа определяется должностной оклад и условия вознаграждения в соответствии Правилами оплаты труда и премирования административно-управленческого персонала Корпорации и другими внутренними нормативными документами Общества.